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| 一般的な個別指導が社員1人で運営するのに対し、弊社は複数スタッフがチームで運営することにこだわります。それにより休みが取れたり、協力しあう事でお互いに高め合ったり、経験が浅い人は教えてもらう事ができます。とても良い環境で仕事ができると思います。 |
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北海道札幌市で3教室、千葉県船橋市で8教室を運営しており、明光チェーンの中で少し大きいくらいの会社です。この規模であれば勤務地や働き方などは本人の希望も考慮できます。規則や制度を超えた家族のような視点。これは大企業にない魅力だと思います。 |
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| 「旅と読書と人との出会い」、これは成長のためのキーワード。この中の読書に必要な本の購入費は会社が負担します。成功者は例外なく学び続けます。大事なのは読書だけではありませんが、一つの要素であることは言うまでもありません。 |
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組織にとってマニュアルは必要。しかし、志の高い人にはある程度の自由も必要です。「私はこんな教室をつくりたい」「生徒のためにこういうサービスをしたい」こんな気持ちは尊重したいと思います。自分で考えて自分で決める、こんな自由が人を成長させると思っています。 |
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| 授業が終わるのが21時過ぎで22時には業務を終える。翌日にまわす仕事を決めてスパッと帰宅、これを全面的に推奨します。理由は皆が健康的な生活をするためです。毎日、生徒さんの前では健康的で明るい笑顔でいたいと思います。 |
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頑張った上での結果に対して、指摘されることは一切ありません。それは結果よりもプロセスを重視するからです。プロセスが良ければ必ず結果につながると信じます。結果はすぐに出ない事もあります。会議の場で結果に対して指摘し合っても何も前に進まないと考えます。重要なのは目標に向けて前に進む事。そうです、プロセスが大事です！！ |
